Global Talent Stream (GTS) se encuentra entre las corrientes del Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales (TFWP) de Canadá. Es un programa piloto que se creó para ayudar a las empresas y empleadores canadienses a contratar trabajadores extranjeros altamente calificados con el objetivo de mejorar la innovación y ofrecerles ayudas para mantener a los trabajadores más competentes.

El programa piloto Global Talent Stream se introdujo en junio de 2017. Su introducción fue influenciada por la colaboración entre Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) y Empleo y Desarrollo Social de Canadá (ESDC). Además, CIC Global Talent Stream facilita que los trabajadores extranjeros se dediquen a mejorar la diversidad en su lugar de trabajo a través del Plan de Beneficios del Mercado Laboral.

GTS no tiene ningún requisito mínimo. Solo se espera que los empleadores y las empresas de Canadá empleen a ciudadanos y residentes permanentes de Canadá antes de iniciar el proceso para contratar a un trabajador extranjero temporal. Las aplicaciones de Global Talent Stream se inician a través de dos (2) categorías diferentes, tales como;

Corriente de talento global Categoría A

La Categoría A de Canada Global Talent Stream es adecuada para empleadores que pretenden emplear a un trabajador extranjero para ocupar un puesto único y especializado. Como empleador canadiense, uno de sus socios designados debe haberlo remitido a Global Talent Stream. Para ser elegible para el programa Global Talent Stream Canadá, un socio de referencia designado debe confirmar la validez de su solicitud para asegurarse de que cumple con los siguientes criterios;

  • Su empresa debe tener sus operaciones en Canadá
  • Debe haber un puesto vacante único y especializado que desee cubrir. Además, debe haber visto a un trabajador extranjero competente para el trabajo.
  • Tu empresa debe poner especial énfasis en la innovación
  • Su empresa debe tener la capacidad de expandirse

Como empleador canadiense, su solicitud para la categoría A de GTS no se procesará hasta que Employment and Social Development Canada (ESDC) haya confirmado que un socio de referencia designado ha proporcionado evidencia de respaldo de que usted es legítimo y elegible. Su nueva aplicación Global Talent Stream requiere su rápida respuesta a las demandas de Service Canada de más información o documentos. Por lo tanto, antes de enviar su solicitud LMIA de Global Talent Stream, asegúrese de que estén todas completas.

Identificar un puesto único y especializado para la Categoría A de Global Talent Stream Canada

  • Al menos 5 años de experiencia en el campo relacionado.
  • Trabajos que exigen la vasta experiencia del trabajador
  • Puestos de trabajo con un salario mínimo por hora de 38.46 dólares canadienses o un salario anual de 80,000 dólares canadienses
  • Certificación profesional en el área de especialización

Socios de referencia designados de ESDC

Canadá GTS hace obligatorio que los empleadores sean referidos por;

  1. Corporación Communitech
  2. TIC Manitoba (ICTAM)
  3. Innovación VENN
  4. Agencia de Oportunidades del Atlántico de Canadá
  5. Banco de Desarrollo Empresarial de Canadá
  6. Consejo de Innovadores Canadienses
  7. Ministerio de Ciudadanía e Inmigración de Ontario
  8. Ministerio de Desarrollo y Crecimiento Económico de Ontario
  9. Distrito de descubrimiento de MaRS
  10. Agencia Federal de Desarrollo Económico para el sur de Ontario
  11. Servicio del Comisionado de Comercio de Global Affairs Canada
  12. Innovación, ciencia y desarrollo económico de Canadá (Servicio de crecimiento acelerado)
  13. BC Tech Association
  14. Consejo Nacional de Investigación - Programa de asistencia a la investigación industrial, etc.

Corriente de talento global Categoría B


Este tipo de flujo de talento global no necesita una referencia. La Categoría B de la corriente de talento global es ideal para los empleadores canadienses que desean emplear trabajadores extranjeros altamente calificados para ocupar un puesto de trabajo que se encuentra entre las ocupaciones más solicitadas en la Lista de ocupaciones de talento global.

Lista de ocupaciones de la corriente de talento global

Esto se aplica a los empleadores canadienses que son elegibles para Categoría B del flujo de talento global. Las empresas y empleadores canadienses pueden contratar trabajadores extranjeros altamente calificados para trabajos que están presentes en la Lista de ocupaciones de la corriente de talento global de la ESDC. Estos trabajos de Global Talent Stream se consideran muy deseados por los empleadores canadienses con menos disponibilidad de ciudadanos canadienses para aceptar el trabajo. La lista de ocupaciones de GTS para la Categoría B incluye;

Código NOC 0213 - Gerentes de sistemas informáticos y de información

Código NOC 2147 - Ingenieros informáticos (excepto ingenieros de software y diseñadores)

Subconjunto de 2161 * - Matemáticos y estadísticos

Código NOC 2171 - Analistas y consultores de sistemas de información

Código NOC 2172: analistas de bases de datos y administradores de datos

Código NOC 2173: ingenieros y diseñadores de software

Código NOC 2174 - Programadores informáticos y desarrolladores de medios interactivos

NOC Code 2175 - Diseñadores y desarrolladores web

Código NOC 2281 - Técnicos de redes informáticas

Código NOC 2283 - Técnicos en pruebas de sistemas de información

Subconjunto de 5131 ** - Productor, director técnico, creativo y artístico y proyecto

manager (efectos visuales y videojuego)

Subconjunto de 5241 *** - Diseñadores de medios digitales

Plan de beneficios del mercado laboral (LMBP)

El Plan de Beneficios del Mercado Laboral es uno de los requisitos más importantes para Canada Global Talent Stream. LMIA es útil para usted y el gobierno de Canadá para rastrear y reconocer las creaciones de trabajo, así como las habilidades y las inversiones en capacitación que son beneficiosas para su economía cuando contrata trabajadores altamente calificados a través de Global Talent Streams (GTS). Es obligatorio que colabore con ESDC para crear un LMBP que demuestre su determinación a las actividades que ofrecen ventajas al mercado laboral canadiense. De ahí que su compromiso con el Plan de Beneficios del Mercado Laboral se agrupe en beneficios obligatorios y complementarios.

El beneficio obligatorio es específicamente para empleadores canadienses que han sido referidos por un socio designado porque desean contratar a un trabajador extranjero a través de la Categoría A de Global Talent Stream. Implica su compromiso de ofrecer empleo a los ciudadanos de Canadá como su beneficio obligatorio. También implica su compromiso de mejorar las inversiones en habilidades e inversiones en capacitación de los ciudadanos de Canadá como su beneficio obligatorio cuando está dispuesto a emplear trabajadores extranjeros altamente calificados para ocupar puestos de trabajo en la Lista de ocupaciones de GTS en la Categoría B.

Más aún, conviene prever 2 beneficios complementarios distintos del beneficio obligatorio. Tales disposiciones incluyen para;

  • Impartir conocimiento
  • Creación de empleo
  • Inversión en habilidades y formación
  • Utilizar las estrategias o políticas más adecuadas para sus trabajadores.
  • Mejora de la productividad de la empresa, entre otros.

Pagos por el procesamiento de solicitudes de Global Talent Stream

Los empleadores canadienses deben realizar un pago de 1,000 dólares canadienses por el procesamiento de su solicitud de Global Talent Stream. Si su aplicación Global Talent Steam obtiene una evaluación desfavorable o fue cancelada o retirada deliberadamente, el pago que realizó por su procesamiento no es reembolsable. Sin embargo, solo puede solicitar reembolsos si realizó una transferencia errónea. Además, los trabajadores extranjeros temporales no pueden pagar por el programa piloto Global Talent Stream. Es ilegal que los empleadores de Canadá recuperen la tarifa de procesamiento del orker. Por lo tanto, los pagos por las tarifas de procesamiento de Global Talent Stream se pueden realizar a través de varias opciones de pago como;

  1. Tarjetas de visado
  2. MasterCard
  3. American Express
  4. Giro bancario, cheque o giro postal pagadero al Receiver General para Canadá

Tiempo de procesamiento de Global Talent Stream LMIA

A marzo de 2021, el tiempo de procesamiento promedio de Global Talent Stream LMIA requiere 13 días hábiles.

Guía rápida de flujo de talento global para empleadores canadienses

Todos los empleadores canadienses que están a punto de enviar sus solicitudes para el Programa de Trabajador Extranjero Temporal (TFWP) deben tomar disposiciones para todos los documentos relevantes, incluidos sus formularios de solicitud LMIA y GTS. Esto sirve como prueba de que su empresa y la oferta de trabajo o contrato son legítimos.

Funciones y condiciones laborales de los trabajadores extranjeros temporales en Global Talent Stream:

  1. La ley canadiense está a favor de todos sus trabajadores sin exención a los trabajadores extranjeros temporales. Por lo tanto, los derechos y las prerrogativas de todos los trabajadores extranjeros temporales de Canadá están protegidos por la ley. Como empleador canadiense, debe verificar y estar absolutamente seguro de que no está explotando a sus trabajadores de una forma u otra.
  2. Debe asegurarse de que sus trabajadores extranjeros temporales solo ejecuten roles de trabajo que estén relacionados con el puesto para el que los contrató.
  3. La mayoría de los trabajos de Canadá se basan en las leyes de la provincia o el territorio, que coordinan los estándares laborales y de empleo, como la compensación, las horas de trabajo, las condiciones de trabajo, etc. Cada provincia o territorio de Canadá tiene su propio Ministerio de Trabajo, cuyo deber es aprovechar el empleo. información para manejar problemas y responder varias preguntas e inquietudes. Además, hay algunos empleadores canadienses que están protegidos por las normas laborales del Código Laboral de Canadá.
  4. Debe brindar seguridad en el lugar de trabajo a sus trabajadores extranjeros temporales. Asegúrese de que sus trabajadores extranjeros tengan cobertura en las compañías de seguros de seguridad en el lugar de trabajo de la provincia o territorio. La ley de provincia / territorio canadiense ofrece a los empleadores una amplia selección de planes de seguros privados. Esto incluye eso;
    • Cada uno de sus trabajadores debe estar cubierto por la misma compañía de seguros.
    • El plan de seguro privado seleccionado debe ofrecer más o el mismo nivel de liquidación en comparación con el plan ofrecido por la provincia o territorio.
    • El plan de seguro privado seleccionado debe coincidir con el plan inicial del titular del TFWP. Es su responsabilidad clasificar los costos de cobertura como empleador del trabajador extranjero.

Preguntas frecuentes (FAQ) sobre Global Talent Stream Canada

1. ¿Qué es Global Talent Stream (GTS)?

  • GTS fue iniciado por IRCC y ESDC como un programa piloto que crea posibilidades para que los empleadores contraten a ciudadanos extranjeros en su empresa.

2. ¿Cuál es el tiempo de procesamiento de Global Talent Stream LMIA?

  • Por lo general, demora alrededor de 13 días hábiles.

3. ¿Cuál es la tarifa de procesamiento de Global Talent Stream?

  • 1,000 CAD que paga el empleador

4. ¿Cómo puedo descargar el formulario Global Talent Stream?