Guía de la Visa Americana EB3 para Trabajadores de Tercera Prioridad

La visa EB3 es una visa de trabajador de tercera prioridad disponible para trabajadores calificados; profesionales con título de licenciatura y eventualmente otros trabajadores no calificados. Para ser elegible, debe tener una licenciatura o al menos 2 años de capacitación o experiencia laboral.

Sin embargo, para poder obtener esta Visa basada en el empleo - Visa EB3, primero deberá obtener un empleador estadounidense que lo emplee. Además, el empleador será quien inicie el proceso de Visa EB3 por usted antes de que pueda completarlo desde su país de residencia.

Esta Visa no solo considera a aquellos que tienen calificaciones de grado, sino también a aquellos que son trabajadores semicualificados o no calificados que son elegibles para obtener esta Visa. Siempre y cuando cumpla con los criterios de elegibilidad y tenga un empleo garantizado de un empleador estadounidense.

Además, a partir de este artículo, aprenderá formas y procedimientos simples para solicitar esta Visa EB3. No solo eso, conocerá los requisitos de elegibilidad, el costo y otra información necesaria para solicitar la Visa EB3.

Significado de la visa EB3

La Visa EB3 es una visa de inmigrante basada en el empleo que permite a los trabajadores extranjeros que han encontrado un empleador dispuesto a contratarlos venir a los EE. UU. de forma permanente y trabajar sin un Documento de Autorización de Empleo.

Además, la visa EB3 es una visa de trabajador de tercera prioridad disponible para trabajadores calificados, profesionales que tienen una licenciatura y también para aquellos que son trabajadores no calificados. Para ser elegible, debe tener un título, un certificado de educación superior o al menos 2 años de capacitación o experiencia laboral.

El grupo objetivo de trabajadores

La visa EB3 permite que tres tipos de trabajadores vayan a los EE. UU. de forma permanente y trabajen allí. Estos grupos de trabajadores son:

• Trabajadores especializados. Quienes hayan completado al menos 2 años de experiencia laboral o capacitación.
• Profesionales. Quienes puedan acreditar que tienen un título de educación superior o su equivalente, como un
• Licenciatura.
• Trabajadores sin habilidades. Quienes tengan menos de 2 años de experiencia laboral o capacitación. Los trabajadores no calificados obtienen la visa EW-3 como se explica en el artículo.

Beneficios de la Visa EB3

Se otorgan algunas ventajas a cualquier titular de Visa EB3. Por ejemplo, con una visa EB3, los trabajadores extranjeros pueden ir a los EE. UU., vivir allí de forma permanente y trabajar sin tener que obtener un Documento de Autorización de Empleo (EAD).

Después de algunos años en el mismo trabajo, también pueden cambiar de empleador y de puesto de trabajo. Obtienen una Tarjeta Verde y están obligados a pagar todos los impuestos aplicables a ellos. También se les permite viajar dentro y fuera de los EE. UU., así como vivir en un estado diferente al que se mudaron por primera vez.

Elegibilidad para la visa EB3

Para calificar para la visa EB3, un trabajador extranjero debe probar lo siguiente:

• Que tengan una oferta de trabajo válida y permanente de un empleador estadounidense.
• Que tengan las calificaciones para cumplir con la descripción del puesto en términos de nivel de educación y experiencia laboral.

Por otro lado, el empleador estadounidense también debe probar lo siguiente para calificar para patrocinar a un trabajador extranjero para una visa EB3:

• Que el empleador no pudo encontrar un trabajador estadounidense disponible, calificado o dispuesto para el puesto de trabajo.
• Que el empleador es financieramente estable para pagar al trabajador extranjero y puede permitirse patrocinar al trabajador.

Cómo solicitar la visa EB3

Las solicitudes de visas EB3 tienen una serie de pasos que involucran tanto al empleador como al empleado extranjero. El proceso de solicitud de una visa EB3 tiene dos partes:

• El empleador estadounidense obtiene la certificación laboral y presenta las peticiones necesarias.
• Si se aprueba, el empleado extranjero solicita la visa EW-3 en una embajada de los EE. UU. en su país de origen.

Procedimientos de solicitud EB3 del empleador de EE. UU.

El empleador estadounidense que tiene la responsabilidad de emplear al empleado extranjero iniciará y seguirá los siguientes procedimientos de solicitud

#1. Obtener la certificación laboral

Uno de los requisitos para que el empleador estadounidense pueda contratar a un trabajador extranjero es demostrar que no había empleados estadounidenses para el trabajo. Esto se puede hacer obteniendo una certificación laboral del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL). Además, el empleador estadounidense debe demostrar que no discriminará a los trabajadores extranjeros.

#2. Presentar el formulario ETA 9089

Archivando formulario ETA 9089 al DOL, el empleador declara que no había empleados estadounidenses disponibles, dispuestos o calificados para tomar el puesto de trabajo y que al trabajador extranjero se le pagará un salario prevaleciente para el trabajo específico.

#3. Recibir certificación laboral

El DOL procesará la solicitud y notificará la decisión al empleador y al trabajador. Si se aprueba, el empleador obtiene la certificación laboral y puede pasar al siguiente paso para contratar al trabajador extranjero. Sin embargo, si se niega la certificación laboral, el empleador no puede contratar al trabajador extranjero y debe presentar una nueva solicitud al DOL.

#4. Presentación de la petición

Para obtener la aprobación final para contratar al empleado extranjero, el empleador de los EE. UU. debe presentar una solicitud ante los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los EE. UU. Esto se hace presentando el Formulario I-140, Petición de Inmigrante para Trabajador Extranjero ante el USCIS. USCIS requerirá que el empleador adjunte documentos financieros de respaldo, como declaraciones, auditorías, declaraciones de impuestos y otros para evaluar si puede pagarle al trabajador extranjero y contratar empleados adicionales.

USCIS evalúa la petición y decide si la aprueba. En caso de que lo nieguen, el empleador de EE. UU. no puede contratar al empleado y debe intentar solicitarlo nuevamente. Si se aprueba la petición, el caso pasa al Centro Nacional de Visas (NVC).

#5. Recibir un paquete de NVC

NVC luego enviará un paquete al trabajador extranjero en cualquiera de las categorías. El paquete contendrá el número de caso y el número de identificación de la factura que el trabajador extranjero puede usar para presentar la solicitud. El paquete también tendrá instrucciones sobre el proceso de solicitud. Sin embargo, dado que hay un límite en la cantidad de visas, NVC solo enviará este paquete cuando la fecha de prioridad del trabajador extranjero sea actual.

EB3 Trámites de solicitud de trabajadores extranjeros.

El trabajador extranjero por su parte realizará el siguiente trámite de solicitud desde el país de residencia.

#1. Presente el formulario DS-261, Elección de dirección y agente

Este es un formulario en línea que el trabajador extranjero debe completar en cada sección y enviar. El formulario sirve como solicitud de visa para el trabajador extranjero ante la Embajada de los Estados Unidos en su país de residencia. Cuando usted, como trabajador extranjero, envíe este formulario, recibirá una página de confirmación que enviará al NVC con sus documentos de respaldo.

#2. Examen médico completo y vacunación.

Para mudarse a los EE. UU. de forma permanente, también debe cumplir con los requisitos de salud. Esto significa que tendrá que pasar por el paquete NVC y visitar a un médico con licencia para completar los documentos y controles necesarios. Si no tiene todas las vacunas, también deberá tomarlas.

#3. Compile el archivo de documentos de respaldo de la visa EB3

Después de que el NVC apruebe su formulario DS-261, debe enviar los documentos de respaldo para su caso.

Los documentos requeridos para una solicitud de visa EB3 son los siguientes:

• Su pasaporte debe ser válido por más de 6 meses después de su salida prevista a los EE. UU.
• Antecedentes penales.
• Su oferta de empleo del empleador estadounidense.
• La certificación laboral aprobada.
• Su página de confirmación DS-261
• La petición aprobada.
• Sus documentos médicos y de vacunas firmados.
• Dos fotografías que cumplan con los requisitos de fotografía para la visa estadounidense.
• Logros académicos (diplomas y certificados).
• Tu CV o currículum.
• Dependiendo del caso, el NVC puede requerir otros documentos de respaldo, por lo que debe seguir sus instrucciones cuidadosamente.

#4. Asistir a la entrevista de visa

Después de que el NVC haya revisado sus documentos, le programarán una entrevista en la Embajada de los Estados Unidos. Debe asistir a la entrevista de visa a la hora programada. El funcionario de EE. UU. revisará sus antecedentes y documentos y decidirá si se le debe otorgar una visa EB3 o no.

#5. Reciba el paquete NVC y viaje a EE. UU.

Si se aprueba su visa, NVC le enviará un paquete. No puede abrir este paquete bajo ninguna circunstancia. Cuando viaje a los EE. UU., debe entregarlo a un oficial de inmigración en el puerto de entrada. Ellos son los únicos que pueden abrirlo y decidir si puede ingresar a los EE. UU.

Otros tipos de visas de inmigrantes basadas en el empleo

Los tipos de visas de inmigrantes basadas en el empleo son los siguientes:

• La Visa EB-1 o Visa de Trabajadores de Primera Prioridad es para profesores, investigadores, personas con habilidades extraordinarias en artes, ciencias, negocios, atletismo o educación, así como gerentes ejecutivos que han trabajado en una sucursal extranjera de una empresa estadounidense para el últimos 3 años.
• La visa EB-2 o visa de trabajadores de segunda prioridad es para profesionales con títulos avanzados y personas con habilidades extraordinarias en artes, ciencias o negocios.
• La Visa EB3 o Visa de Trabajadores de Tercera Prioridad es para trabajadores calificados con más de 2 años de experiencia, profesionales con un título de educación superior o trabajadores no calificados con menos de 2 años de experiencia (Visa EW-3).
• La visa EB-4 o la visa de trabajadores de cuarta prioridad es para varios trabajadores de organizaciones religiosas, gubernamentales o internacionales.
• La Visa EB-5 o la Visa de Trabajadores de Quinta Prioridad es para inversionistas en los EE. UU. que invertirán entre $ 500K y $ 1 millón en la economía de los EE. UU.

Preguntas Frecuentes

¿Cuánto tiempo se tarda en obtener EB3?

Hay varios pasos para recibir una solicitud de visa EB3. Por lo tanto, el tiempo de procesamiento EB3 debe tomar entre 1 y 3 años para que se procesen la mayoría de las solicitudes de visa EB3. Sin embargo, puede ser más largo para las personas en algunos países.

¿Es EB3 más rápido que EB2?

Suponiendo que EB3 se mueve a un ritmo más rápido que EB2 India, baja de EB2 a EB3 y presenta i485 junto con 140. Ahora, en el futuro, EB2 India se mueve más rápido que EB3 India y ha aprobado 140 y EAD de EB3.

¿Cuáles son las tasas de la visa EB3?

Hay muchas tarifas que tanto el empleador estadounidense como el trabajador extranjero deben pagar por la visa EB3. Su empleador y usted tendrán que pagar las siguientes tarifas:

• Tasa de certificación laboral del DOL (empleador).
• Tarifa de presentación de petición del Formulario I-140 de USCIS (empleador)
• Tasa de tramitación del formulario DS-261 (empleado)
• Tasa de exámenes médicos (empleado).
• Honorarios para la obtención de documentos justificativos (empleado)

¿Cuánto dura el procesamiento de la tarjeta verde EB3?

El tiempo de procesamiento de la tarjeta verde EB3 puede ser, en la mayoría de los casos, desde un mínimo de 1 a 3 años hasta tiempos de espera muy largos de 6 años o más. Dado que la visa EB3 tiene un límite de visa anual, el tiempo de procesamiento de EB3 puede ser bastante largo. Si está dentro del límite anual, entonces su visa puede procesarse dentro de unos meses.

¿Tengo acceso a la atención médica estadounidense con una visa EB3?

Sí, tendrá acceso a atención médica en los Estados Unidos como titular de una visa EB3, sin embargo, los costos de recibir tratamiento médico en los Estados Unidos son uno de los más altos del mundo.

El tratamiento de una pierna rota o un brazo roto le costará $ 2,500, mientras que permanecer en un hospital de EE. UU. puede costar más de $ 10,000 XNUMX, en promedio. Debe elegir un plan de seguro de salud para inmigrantes que se adapte mejor a sus necesidades, que en general también sea asequible y cubra sus necesidades.

¿Puedo traer a mi cónyuge e hijos a los EE. UU. con una visa EB3?

Si obtienes el EB3 visa de inmigrante entonces su cónyuge e hijos solteros menores de 21 años también califican para reunirse con usted en los EE. UU. Para los trabajadores calificados y profesionales, el cónyuge califica para la visa E34, mientras que los hijos pueden solicitar la visa E-35.

Para trabajadores no calificados, el cónyuge es elegible para una visa EW4 y los hijos para una visa EW-5. Con estas visas, el cónyuge del titular de la visa EB3 puede solicitar el Documento de Autorización de Empleo (EAD) y trabajar en los EE. UU. después de la aprobación.

¿Puedo trabajar mientras espero EB3?

Si recibió autorización de trabajo mientras su solicitud de tarjeta verde está pendiente, no hay restricciones en su empleo y puede trabajar para cualquier empleador. Por supuesto, su empleador debe cumplir con las leyes y regulaciones estatales y federales.

Para Concluir

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